Vizcarra lucha por retener a los ministros del gabinete. El presidente peruano sigue perdiendo miembros del gabinete como el equipo que nombró después de disolver las luchas del Congreso.

Vizcarra ministros

El ministro de Cultura, Francisco Petrozzi, se convirtió esta semana en el tercer miembro del gabinete en renunciar en dos meses después de que su decisión de despedir al jefe de la televisión y la radio estatales causó una reacción violenta.

Eso siguió a las renuncias de los ministros de Salud e Inclusión Social, después de los informes de prensa que sugieren que pueden haber violado las leyes de nepotismo.

Vizcarra está bajo presión a pesar de que tiene poca oposición política desde que envió el congreso a su casa el 30 de septiembre. Sin legisladores que hagan rendir cuentas al gobierno hasta un nuevo congreso en marzo, el gobierno está directamente expuesto a la opinión pública, dijo Luis Benavente, ejecutivo. director de comunicaciones y consultoría de marketing Vox Populi.

“Los ministros están comenzando a caer como bolos, y eso no es bueno porque significa que el gobierno es más débil de lo que parece”, dijo.

El presidente disolvió el Congreso luego de una disputa con la oposición sobre las reformas anticorrupción y convocó a una nueva elección para el 26 de enero.

Petrozzi renunció el miércoles, cuatro días después de despedir a Hugo Coya como jefe de la emisora ​​estatal ITRP con la aprobación de Vizcarra.

Coya dijo que fue expulsado porque TV Perú le dio tiempo al aire a políticos de la oposición, incluido Keiko Fujimori, quien salió de la cárcel la semana pasada. Petrozzi negó la acusación y dijo que la emisora ​​estatal necesitaba un nuevo liderazgo. Pero sus negaciones no impidieron su partida.

El retiro de Coya ha alimentado la preocupación de que el gobierno pueda interferir con la cobertura de noticias antes de las elecciones del próximo mes. Ana Jara, ex jefe de gabinete, dijo que fue un error hacer cambios en la emisora tan cerca de la votación, y que el gobierno fue demasiado lento para reconocer su error.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí