Rosario Bazán de Arangurí en cumbre de Liderazgo Femenino. La fundadora y directora ejecutiva de Danper fue convocada por su inquebrantable compromiso con la promoción de la equidad de género.

Rosario Bazán de Arangurí

Rosario Bazán de Arangurí estuvo presente como invitada especial en el panel del foro internacional de Inversión en prácticas de género, organizado por cuatro organizaciones mundiales importantes de fondos de desarrollo internacional: Centro de Desarrollo Global (CGD), Instituto de Desarrollo Financiero del Reino Unido (Grupo CDC), Fondo de Desarrollo de Canadá (FinDev) y Corporación de Inversión Privada en el Extranjero de EE. UU. (OPIC).

El 18 de octubre de 2019 se celebró en la sede de CGD en Washington el foro internacional de Inversión en la práctica de género, cuyo objetivo era apoyar el liderazgo de las mujeres, mejorar la calidad del trabajo y promover mayores oportunidades económicas.

Rosario Bazán compartió su experiencia como CEO de la primera empresa peruana en obtener la certificación EDGE en Equidad de Género.

Durante los últimos 25 años, Danper ha estado a la vanguardia del sector de agronegocios por su calidad, innovación y compromiso sostenible. Estas fortalezas han llevado a la compañía a ser considerada hoy como líder en responsabilidad corporativa y prácticas de sostenibilidad, y pionera en la región de América Latina por sus diversos programas sociales, económicos y ambientales.

“Una empresa no solo debe caracterizarse por la calidad de sus productos y su alta competitividad, sino principalmente por la calidad de su gente y su integridad, por su trato justo y equitativo, por empoderar a sus mujeres y, sobre todo, por elevar el calidad de vida de sus trabajadores, familias y comunidades”, dijo.

El foro reunió a líderes empresariales representativos, como Priya Krishnan, fundadora y directora ejecutiva de Klay, y Viola Llewellyn, cofundadora y presidenta de Ovamba Solutions.

Las tres empresarias compartirán su experiencia de éxito, cómo contribuír al desarrollo del empoderamiento de las mujeres y cómo esto puede traducirse en una mayor productividad de la empresa.

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