Petroperú inicio juicios contra ex funcionarios

Petroperú inicio juicios contra ex funcionarios. La estatal Petroperú iniciará una serie de juicios contra ex funcionarios de la empresa del Perú, a fin de resarcir los graves perjuicios que generaron.

Petroperú juicios funcionarios

Desde setiembre de 2021 el nuevo Directorio de la Petroperú ha detectado hechos irregulares identificados por el área de Auditoría Interna y Riesgos de Petroperú. Involucran la gestión de exfuncionarios, que no recibieron sanción alguna por las faltas cometidas, y ahora serán llevados a juicios.

Entre los hechos identificados se encuentra la contratación de asesorías legales por un estimado de 10 millones de soles durante el 2019, las cuales incumplieron con la normativa interna establecida para los procesos de selección.

Asimismo, durante los meses de junio, julio y agosto de 2021 se otorgaron remuneraciones variables a los gerentes que reportaban directamente al ex gerente general Carlos Barrientos Gonzales, por el supuesto cumplimiento de metas.

En el caso específico del ex gerente general, el anterior Directorio de Petroperú aprobó otorgarle de forma retroactiva dicha remuneración variable; consignando para ello información distinta a las metas reales cumplidas.

Hidrocarburos

Otra grave situación encontrada es la inadecuada gestión de compra de hidrocarburos, lo que ha venido generando sobrestimación de costos, y distorsiones en los precios.

De igual forma, se detectaron deficiencias en la gestión de donaciones correspondientes a gastos de gestión social efectuados durante los ejercicios 2017 y 2018, lo que ocasionó que Petroperú pague mayor Impuesto a la Renta.

Por otro lado, se identificó que el Comité de Talento de Petroperú, presidido por el ex gerente general, acordó en setiembre de 2020 continuar con el proceso de evaluación de desempeño del personal, a pesar de que se había manipulado el 75% de las evaluaciones, así como recibido más de 300 reclamos por parte de los mismos trabajadores.

Cabe resaltar que el resultado de estas evaluaciones está estrechamente relacionado con las asignaciones salariales especiales o bonos.

Todo lo mencionado se suma a lo que anteriormente Petroperú difundió sobre algunos de los motivos de la separación de los citados funcionarios, los cuales fueron:

  • Deficiente administración del negocio comercial de la Empresa, que ocasionó la reducción de su participación de mercado de 54% en el 2019 a 30% en el 2021.
  • Retraso en el arranque de la Nueva Refinería Talara, impactando en el monto de inversión.
  • Otorgamiento de una línea de crédito a la empresa Sociedad Peruana de Gas S.A.C. que ha generado una deuda a la Empresa por más de 30 millones de soles, actualmente sin respaldo alguno.
  • Aprobación por el anterior gerente general del incremento de una línea de crédito a Peruvian Airlines sin garantía alguna y sin sujetarse a las políticas y procedimientos vigentes para la gestión de créditos y cobranza.

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