Mujeres en Logística, número creciente en Dachser Américas. Con el tema de este año de «Mujeres en el liderazgo: Lograr un futuro equitativo en un mundo COVID-19», las mujeres representan más del 57 por ciento de la fuerza laboral de Dachser América.
Mujeres Logística
Este anuncio refleja el compromiso de la familia Dachser con una cultura de diversidad y empoderamiento de su fuerza laboral, independientemente del género, la raza o la edad.
Como organización impulsada por los servicios, Dachser valora las diversas formas de pensar y trabajar; diferentes perspectivas alimentan ideas, soluciones y éxito.
Comprometido desde hace mucho tiempo con la diversidad en el lugar de trabajo, Dachser reconoce las contribuciones de las empleadas en todo el mundo y continúa adoptando la diversidad y la inclusión como algo vital para el éxito continuo de la empresa en el dinámico mercado global actual.
Actualmente, Dachser Américas, que incluye los mercados de Argentina, Brasil, Chile, México, Perú y EE. UU., Tiene 387 mujeres en el personal, lo que representa más del 57 por ciento de su fuerza laboral en la región.
Las empleadas desempeñan un papel cada vez más fuerte y significativo en varios grupos funcionales. Dachser cree en invertir en sus empleados, creando oportunidades para carreras a largo plazo, sólidas y desafiantes dentro de la organización.
Aprovechando su sólida experiencia en comercio internacional y sus experiencias laborales en España y Alemania, Ana Sofia Rotondo siempre supo que quería trabajar en la logística y el transporte.
Ana Rotondo ha trabajado en Dachser Perú como Seafreight Manager, aportando una riqueza de experiencia en la logística y el transporte internacionales a la organización.
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