Diageo celebra Día Internacional de la Mujer acelerando Igualdad de Género. Diageo está celebrando el Día Internacional de la Mujer en todas sus oficinas y sitios en todo el mundo.

Día de la Mujer

Las celebraciones se centrarán en una serie de eventos y mesas redondas relacionadas con el tema de 2020 “cada uno por igual” examinando cómo todos podemos actuar individualmente como aliados para la igualdad de género.

Cada uno de los 28 mil empleados de Diageo tendrá la oportunidad de hacer un compromiso #EachForEqual para declarar cómo ayudarán a acelerar la igualdad de género y abogar por la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo y más allá.

También se une a la conversación global en torno al Día Internacional de la Mujer, lanzando una colección de entrevistas en video con empleadas de Diageo en una variedad de roles y ubicaciones. En los videos, cada entrevistada comparte su viaje profesional inspirador y sus poderosas experiencias de contribuir a una cultura de inclusión, así como consejos a personas de todas partes sobre ser aliados para el cambio.

Hablando en la película, Cristina Diezhandino, directora de la categoría escocesa y directora gerente de Reserve en Diageo, dijo: “Al compartir sus logros, otros pueden sentirse inspirados, podría ser un ejemplo, o podría generar una idea. Me parece muy poderoso”.

Belinda Brown, Directora Global de Auditoría y Riesgos, Europa y África en Diageo dijo: “Los buenos aliados son aquellas personas que no solo tienen buenas intenciones, sino que están teniendo un impacto positivo y tomando medidas”.

La compañía ha lanzado una nueva política global de licencia familiar. La política establece un estándar mínimo global para el permiso de paternidad, y en muchos mercados iguala completamente el permiso familiar para que todos, independientemente de su género, sexualidad o circunstancias de nacimiento, puedan tomarse seis meses de licencia familiar con sueldo completo.

Por segundo año consecutivo, se asocia con Creative Equals para apoyar programas en Londres, Nueva York y Mumbai que ayudarán a 100 mujeres a volver a trabajar en las industrias creativas después de un receso profesional.

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