Coca-Cola Perú, sindicalista Cristiano Mayta anuncia paro. Cristiano Mayta, sindicalista de Perú, anunció próximo paro de trabajadores de la planta embotelladora de Coca-Cola, a partir del 20 de octubre.

Coca-Cola Perú paro

Cristiano Mayta es secretario internacional del sindicato SINATREL en una planta embotelladora de Coca-Cola. También es miembro de una organización, llamada Izquierda Socialista Perú.

En su rol sindical anunció el paro de trabajadores en la empresa, que comenzará a las 7 de la mañana del 20 de octubre.

El motivo de la huelga se debe a que la empresa “no quiere ofrecer una solución a nuestra lista de demandas para 2021-22. Nos hemos estado reuniendo durante los últimos siete meses sin resultados. La empresa afirma que no puede satisfacer nuestras demandas debido a la pandemia. No lo creemos, porque durante toda la pandemia trabajamos con normalidad y seguimos generando beneficios para ellos”, manifestó.

Mayta explicó que la empresa que será afectada se llama Arca Continental Lindley y embotella para Coca Cola, Inka Cola, Sprite, Fanta y otras. Tiene cinco plantas embotelladoras en Perú y los trabajadores de estas cinco plantas embotelladoras estarán en huelga indefinida.

¿Huelga indefinida? “Simplemente significa que estamos deteniendo la producción, reteniendo nuestra mano de obra por un tiempo indefinido hasta que la empresa brinde soluciones a nuestras demandas”, expresó Mayta.

Y añadió: “Han sido dos meses consecutivos que hemos realizado protestas virtuales y otras en persona. Pedimos que compartan en las redes sociales nuestras protestas y declaraciones de Facebook y Twitter desde la página denominada GLORIOSO SINATREL PERU”.

Por último, el sindicalista apeló a los peruanos para “pedirles el apoyo incondicional en el método de lucha para nuestra huelga que comienza, aparte de las acciones en las redes sociales”

Recibirán declaraciones escritas de solidaridad de otras organizaciones o sindicatos, con mensajes de solidaridad para los trabajadores y nuestro sindicato.

2 COMENTARIOS

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí